Nuestro método - 12 pasos
El método fue desarrollado originalmente por la fundadora Bárbara Tomiatti Giancola en base a estudios académicos y con la colaboración de seres de distintas partes del planeta. La división de los planos hace una analogía con los 12 días de peregrinación en el Camino Portugués a Santiago de Compostela, en España. Esta experiencia transformó el trayecto de la creadora y la inspiraró en gran parte del desarrollo de sus proyectos.
1. Primero Paso
La sincronización de las brújulas internas.
Es el primer día de nuestro viaje. Una conversación con personas clave. Momento en el que los responsables del liderazgo del equipo abren sus corazones y nos cuentan todo lo que esperan y quieren desarrollar en este camino.
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Las flechas amarillas que señalan el camino son reemplazadas por la brújula interna que mejor puede indicarnos la dirección a seguir: nuestro corazón.
2. Diagnóstico
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El voto de confianza.
Pondremos todo nuestro enfoque en unir nuestras experiencias para crear un programa con fines sociales que sea único y que tenga total sinergia con el propósito y razón de existencia de la organización y toda la comunidad involucrada.
3. Alineación con la comunicación
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Creación de una nueva realidad.
Es en este seguimiento con el equipo de comunicación donde el proceso cobra fuerza y ​​reverbera en forma de buena imagen y reencuadre. Aquí entenderemos qué canales son más interesantes para llegar y perpetuar el mensaje para el público interno y externo de la organización.
4. Mapeo de los stakeholders
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¿A dónde vamos desde aquí: caos o comunidad? Martin Luther King.
No estamos solos. Somos seres colectivos y las alianzas son fundamentales para la supervivencia, el desarrollo sostenible y la erradicación de las desigualdades e injusticias sociales. Seremos un puente y fortaleceremos lazos para que nuestro camino se expanda y así, realmente podamos marcar la diferencia.
5. Acciones
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Anclar y solidificar ideas.
Disolución de viejos procedimientos cristalizados para que lo nuevo forme parte de él y que la creatividad dé cabida a la innovación. Aportamos conocimientos que aprovechan las infinitas posibilidades y llevamos a cabo acciones con verdad y propósito.
6. Capacitación
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Solo tiene sentido si resonar con el Todo.
Celebramos nuestras singularidades que nos hacen únicos y lo compartimos en forma de encuentro con el equipo personal de cada instituición. Esta es una parte muy importante de nuestro camino, en el que el proyecto se presenta y se aloja de forma colaborativa e integrada.
Sabemos que cada ser que camina al nuestro lado aporta algo de contribuición y desarrollo. ¡Aquí es donde tiene lugar la magia del encuentro!
7. Estructuración de la RSC
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Un camino sin retorno.
Un hito en nuestro viaje. Desde donde estamos, simplemente avanzamos. Es hora de mostrarle al mundo que queremos cambiar con él. Y más que eso, haznos a nosotros y a él un mejor lugar para trabajar y vivir.
8. Práctica
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Energías conjuntas que toman forma.
Es hora de que suceda. Pon en práctica todas las acciones estructuradas para que reverberen de adentro hacia afuera. Seguiremos de cerca todas las acciones internas y externas.
9. Transpersonal
Hacia una nueva conciencia.
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A través de herramientas transpersonales, trabajaremos para crear harmonia y bienestar en la organización. La facilitadora realizará este trabajo de sensibilización que muestra lo que hay que ver y pone luz a los huecos que suelen reaparecer en el camino.
10. Experiencia organizativa
Motivación y compromiso que generan experiencias inolvidables.
En esta parte del recorrido, contamos con mentorias especiales que brindarán testimonios que tengan sentido y significado para el público interno y donde técnicas, juegos y herramientas son parte de la transformación en un evento con propósito.
Mantendremos los ojos abiertos para monitorear y medir todo lo que se construyó a lo largo de este camino. Además de elaborar propuestas de mejora y entregar una infografía con un resumen del proyecto aplicado.
12. Legado
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Cada final es un nuevo comienzo.
Nuestra Compostela es un certificado oficial de Organización que Comunica con el Alma.
Mirando hacia atrás, podemos ver cuánto ha cambiado. Y en adelante, el legado que se construyó para las generaciones futuras. Al final de este ciclo, solo podemos agradecerle por elegir caminar con nosotras. Aquí también salimos más fuertes y nutridas de sentimientos de alegría y satisfacción por nuestro proceso. ¡Nos vemos en el camino! :)
